datango qualifiziert und motiviert Mitarbeiter durch elektronische Lern-Software

Neue Herausforderung für Personalentwickler: Mangel an IT-Fachkräften und veränderte Bedingungen fordern ein Umdenken bei HR-Fachleuten
(PresseBox) (Berlin, ) Auf Grund des Fachkräftemangels in verschiedenen Branchen stehen HR-Fachleute vor der Aufgabe, die Spezialisten in ihrem Unternehmen zu binden und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dabei sind entsprechende Weiterbildungs-angebote wesentliche Bestandteile. Die datango AG (www.datango.de) stellt Human Resources-Verantwortlichen daher eine elektronische Lernplattform bereit, welche die Personalentwicklung strategisch und operativ unterstützt.

Demographischer Wandel und Fachkräftemangel - gerade im IT-Bereich - bringen für Personaler veränderte Arbeitsbedingungen mit sich. Der Quali-fizierungsbedarf seitens der Mitarbeiter steigt. Denn nur mit ausgebildeten Fachkräften sind Unternehmen langfristig leistungs- und wettbewerbsfähig. Zudem fördern Betriebe bei ihren Angestellten mit entsprechenden Weiterbildungsmaßnahmen die Motivation und tragen zum Employer Branding bei.

Um ihre Mitarbeiter zu binden, müssen Personalentwickler diese demnach stärker fördern, weiterbilden, coachen und motivieren. Gleichzeitig sollten dabei jedoch keine hohen Produktivitäts- sowie Zeitverluste durch zeitaufwändige Schulungen entstehen.

Förderung des Fachwissens durch Just-in-Time-Lernen
Die "datango performance suite" (dps) ermöglicht den Mitarbeitern daher unter anderem das eigenständige und eigenverantwortliche Just-in-Time-Lernen direkt im Arbeitsprozess. So können diese beispielsweise im Umgang mit Unternehmens-Software wie z.B. SAP, aber auch sämtlichen individuellen Applikationen praxisorientiert geschult und qualifiziert werden. Jeder einzelne Mitarbeiter wird hierdurch stärker gefordert und kontinuierlich gefördert. Mit nur einem Klick lassen sich Dokumentationen, Simulationen, Online-Hilfen und Quizzes erstellen, die sowohl den Endusern als auch allen Verantwortlichen im Unternehmen den Wissenstransfer ermöglichen und Anwendungssicherheit geben.

Ergo: Durch die "datango performance suite" haben beide Seiten - HR-Verantwortliche sowie Mitarbeiter - die Möglichkeit, eine konkurrenz- und leistungsfähige Rolle im Arbeitsmarkt einzunehmen.

Weitere Informationen sowie einen zweiminütigen Film zur datango-Lösung unter: http://www.datango.de/...

Kontakt

datango AG
Breite 1
D-15806 Zossen
Sophia Stolze
datango AG
Director Marketing & Kommunikation
Ulrike Peter
attentio :: pr-agentur GmbH
Geschäftsführerin
Social Media