Nachwuchs-Personaler mit HR Next Generation Award 2012 geehrt

(PresseBox) (Köln, ) Der diesjährige Gewinner des Nachwuchswettbewerbs HR Next Generation Award steht fest: Marco Holzapfel (29), jüngster Abteilungsleiter bei McDonald's Deutschland in München, wurde heute auf der Messe Zukunft Personal in Köln als Sieger ausgezeichnet.

"Der HR Next Generation Award ist eine tolle Auszeichnung - sowohl für mich persönlich als auch für mein Team", freut sich der strahlende Gewinner.

Marco Holzapfel ist im vergangenen Jahr mit nur 28 Jahren jüngster Abteilungsleiter in der Münchner Hauptverwaltung von McDonald's Deutschland geworden. Als Kopf des Bereichs Human Resources Project & Audit verantwortet der studierte Betriebswirt die Bereiche HRProjekte, HR-Prozesse, HR-Systeme, HR-Audit und das nationale Personalmarketing.

Jurymitglied Markus Frosch, Leitung Talent Relations/ Personalberatung und internes Talent Management (ProMerit AG), bekräftigte in seiner Laudatio die Entscheidung der Jury: "Marco Holzapfel hat in seinem jungen Alter schon eine Menge verschiedener HR-Disziplinen begleitet, in denen er seine Umsetzungsstärke und seine Fähigkeit zur Moderation zwischen den Interessen unterschiedlicher Zielgruppen unter Beweis stellen konnte. Beides extrem wichtige Kompetenzen für HR Manager in der Zukunft." Gabriele Fluck, Director Human Resources bei McDonald's Deutschland und Vorgesetzte des Gewinners, bestätigt diesen Eindruck: "Für Marco Holzapfel ist seine Tätigkeit mehr als nur ein gewöhnlicher Beruf, vielmehr steht er mit seiner Person für ein innovatives Personalmanagement der Generation Y."

Marco Holzapfel implementierte als Personalverantwortlicher diverse HR-IT-Systeme für die über 1.450 Restaurants der Kette, darunter ein Bewerbermanagementsystem, ein System zur elektronischen Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen sowie eine Lösung zur Durchführung von Mitarbeiterumfragen und ein Personalmarketing-Tool, über das alle Restaurants sämtliche HR-Werbemittel online gestalten und beziehen können. Er verantwortet außerdem, dass die arbeits- und tarifrechtlichen Bedingungen vor Ort eingehalten werden und schult die Personalverantwortlichen in den Restaurants.

Marco Holzapfel ist einer der bundesweit fünf Finalisten, die durch Innovativität, Verantwortung, Dialogorientierung, Internationalität und Werteorientierung überzeugen konnten.

Die weiteren Finalisten sind:

- Christian Fischer (34), D+S ccm Rügen GmbH, Lietzow auf Rügen
- Jelena Hesse (32), Henkel AG & Co. KGaA, Düsseldorf
- Stefanie Söbke, geb. Kiefer (32), Wolf PVG GmbH, Vlotho
- Kristin Thamm (27), JÄGER DIREKT Jäger Fischer GmbH & Co. KG, Reichelsheim

Alle Finalisten stehen Pate für ein zukunftsfähiges Personalwesen.

Über den HR Next Generation Award

Der HR Next Generation Award für junge Personaler bis 35 Jahre ist eine Initiative der Messe Zukunft Personal und des Haufe Personalmagazins unterstützt von der Initiative Neue Qualität der Arbeit des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, den HR Young Professionals in der Selbst GmbH und der Promerit AG.

Alle Kandidatinnen und Kandidaten nehmen auf Empfehlung ihrer Vorgesetzten am Wettbewerb teil. Ausgezeichnet werden sowohl Generalisten als auch Spezialisten, die gemessen an ihrem Alter besonders viel Verantwortung übernehmen und innovative Konzepte umsetzen.

Mit der Unterstützung des HR Next Generation Awards (für junge Personaler) und des HRYoung Talent Awards (für Studenten und Absolventen) setzt sich die Initiative Neue Qualität der Arbeit dafür ein, das Berufsfeld Personalwesen als Karrieremöglichkeit für Nachwuchskräfte bekannter zu machen und seine Bedeutung für den Unternehmenserfolg hervorzuheben.

Die Jury

Markus Frosch, Promerit AG (Frankfurt)
André Große-Jäger, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Bonn)
Katrin Hahn, juwi Holding AG (Wörrstadt)
Randolf Jessl, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG (Freiburg)
Tamara Peters, SAP Deutschland AG & Co KG (Walldorf)
Alexander Petsch, spring Messe Management GmbH & Co. KG (Mannheim)
Dr. Michael Prochaska, ANDREAS STIHL AG & Co. KG (Waiblingen)
Matthias Robke, ING-DiBa AG (Frankfurt)
Dr. Simone Siebeke, Henkel AG & Co. KGaA (Düsseldorf)
Frank Witasek, Bayer AG (Leverkusen)

Weitere Informationen unter www.zukunft-personal.de und www.hr-next-generation-award.de.

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