Volle Kraft voraus! Mit dem richtigen Schiffskapitän auf Erfolgskurs

(PresseBox) (Hamburg, ) .
- Persönlichkeitstest deckt auf: das Leben auf See ist nicht jedermanns Sache
- Führungskräfte von Reedereien haben ähnliche Persönlichkeitsstrukturen


Ob Störtebeker, Blackbeard oder Henry Morgan – die Geschichtsbücher sind voller Abenteuer um Freibeuter, Piraten und Seeräuber. Der Alltag von derzeitigen Schiffskapitänen ist weit weniger dramatisch, doch auch von ihnen sind gewisse Eigenschaften und vor allem Persönlichkeitsmerkmale zu erwarten. Die Herausforderung, die die Leitung eines Schiffes mit sich bringt, fordert von den Kapitänen Organisationstalent, Verantwortung, Ausdauer und vieles mehr. „Diese Eigenschaften treten nur bei bestimmten Persönlichkeitstypen auf, nicht jeder Mensch ist daher geeignet um Kapitän zu werden“, weiß Jens-Peter Paulsen, Geschäftsführer der Hamburger m.o.v.e. hr GmbH (www.move-hr.de).

Die m.o.v.e. hr GmbH testete in der Vergangenheit Kapitäne und Offiziere unterschiedlicher Reedereien aus Hamburg auf ihre Persönlichkeit und stellten fest, dass diese zwei speziellen Typen angehörten. „In unserem Test geht es um die unbewusste Persönlichkeit, die einen Menschen ausmacht und sich in 16 verschiedene Ausprägungen einordnen lässt. Führungskräfte auf Schiffen gehören genau zwei Gruppen an, die bestimmte Qualitäten aufweisen“, so Paulsen. So halten sie sich an genaue Vorgaben und wollen die Ergebnisse ihrer Arbeit sehen. Sie sind eher rational, als gefühlsgeleitet und kümmern sich um Sicherheit im Umfeld.

„Zu jeder Berufsgruppe gehören verschiedene Merkmale, die sich in den Persönlichkeitstypen wiederfinden sollten. So lässt sich treffsicher sagen welche Person für welchen Job geeignet ist“, so Paulsen weiter. Im Umkehrschluss konnte die m.o.v.e. hr beweisen: diejenigen Kapitäne, die unzufrieden in ihrer bisherigen Position waren, stimmten auch nicht mit den Profilen der anderen zufriedenen Kandidaten überein.

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