accantec consulting Expert Solutions (ACES): Beratung und Recruiting aus einer Hand

Die kurzfristige personelle Besetzung offener Projektvakanzen ist eine der großen Herausforderungen unserer Zeit. Die hamburgische accantec group stellt sich dieser Herausforderung nun mit einem eigenen Inhouse-Recruiting.
ACES: mehrstufiger, standardisierter Recruitingprozess (PresseBox) (Hamburg, ) In Deutschland gibt es laut des Branchenverbandes Bitkom derzeit 43.000 offene Stellen für IT-Spezialisten. Die Suche nach gut ausgebildeten IT-Experten ist äußert schwierig und der Mangel an Fachkräften stellt für viele Unternehmen eine unüberwindbare Hürde dar. Eine lohnende Alternative bei der Besetzung offener Stellen ist der Einsatz von freiberuflichen IT-Spezialisten. Unternehmen profitieren von der flexiblen Verfügbarkeit und dem Spezialwissen der Freiberufler/innen, die für die im Projektgeschäft zeitlich befristeten Teilprojekte die ideale Besetzung darstellen.

Herr Sascha Kemper (37) ist seit dem 1. Juli 2015 Leiter des neuen Geschäftsbereiches ACES der accantec group. Als Head of IT-Recruiting ist er verantwortlich für die Gewinnung und Vermittlung hochqualifizierter, freiberuflicher BI-Professionals sowie die vertrieblichen Themen.

„IT-Projekte ohne Beteiligung von Freiberuflern sind heutzutage die große Ausnahme“, stellt Kai Stavenhagen, Vorstand der accantec consulting AG fest und fährt fort: „Auch sogenannte Mixed Teams werden immer beliebter. Interne Mitarbeiter und externe Dienstleister arbeiten erfolgreich in einem Projekt zusammen. Die accantec group arbeitet seit 2002 branchenübergreifend erfolgreich in Mixed Teams-Konstellationen bei unseren unterschiedlichsten Kunden – sowohl mit unseren internen BI-Beratern als auch mit externen IT-Spezialisten.“

Der umfangreiche ACES-Pool besteht aus erfahrenen, der accantec group bekannten, externen BI-Experten, die den Business Intelligence Markt in der D/A/CH-Region sehr genau kennen. Die freiberuflichen BI-Professionals sind Profis auf den Gebieten SAP, SAS, IBM/Cognos/TM1/InfoSphere/SPSS, Microsoft, JMP, R, Java und weiteren Programmiersprachen sowie in den Datenbanktechnologien Teradata, Oracle, SQL uvm.

„Oberste Maxime unseres Recruiting Services ist Qualität vor Quantität“, berichtet Sascha Kemper und führt weiter aus: „Unsere freiberuflichen Partner durchlaufen einen mehrstufigen, standardisierten Rekrutierungsprozess, der unter anderem ein fachliches Interview durch unsere Associate Partner beinhaltet und wir dadurch z. B. die technischen und analytischen Fähigkeiten sehr gut einschätzen können. Somit erhalten unsere Kunden durch uns ausschließlich externe Projektmitarbeiter, die optimal den geforderten Qualifikationen entsprechen und den Projektanforderungen gerecht werden.“

Abschließend ergänzt Sascha Kemper: „Die Zusammenarbeit mit unseren freiberuflichen Partnern und die starke Vernetzung mit unserem Beratungsgeschäft gibt unseren Kunden und uns die entsprechende Flexibilität, effektiv auf neue Anforderungen zu reagieren.“

Sie haben Bedarf an freiberuflichen IT-Experten, dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Ihr direkter Ansprechpartner:
Sascha Kemper
Telefon: +49 6221 618945-2
E-Mail: s.kemper@accantec.de

Kontakt

accantec group
Alstertor 17
D-20095 Hamburg
Mirjam Hartmann
Head of Marketing und Unternehmensentwicklung

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