Hexaware bei Dataquest-IDC-Statistik "Bester Arbeitgeber" unter den Top 6

Engagierte und zufriedene Mitarbeiter als Garant für Hexawares Unternehmenserfolg
(PresseBox) (Bad Homburg, ) Der internationale Outsourcing-Konzern Hexaware, börsennotiert an der London Stock Exchange (HEXD), der National Stock Exchange (HEXAWARE) und der indischen Mumbai Stock Exchange (532129), hat es im Rahmen der Dataquest-IDC Statistik "Bester Arbeitgeber" unter die Top 6 der international tätigen Outsourcing-Unternehmen geschafft. Die Statistik basiert auf einer groß angelegten Felduntersuchung, die verschiedene Kriterien wie Mitarbeiterzufriedenheit, Bezahlung, Arbeitsinhalte oder Unternehmensimage und -kultur zu einem Gesamtergebnis "Bester Arbeitgeber" zusammenfasst.

Als ausgezeichnet wird mit Platz 2 in der langen Liste der Outsourcing-Unternehmen die Bezahlung bei Hexaware bewertet, und in den Kategorien Mitarbeiterzufriedenheit sowie Unternehmensimage gelang dem Unternehmen der beachtliche Sprung unter die Top 5. In der speziellen Kategorie "I love it here", bei der die Mitarbeiter direkt danach befragt wurden, inwieweit sie Arbeitsplatz und Arbeitgeber als optimal betrachten, erreichte Hexaware mit Rang 3 ebenfalls ein hervorragendes Ergebnis.

Das auf Outsourcing mit speziellem BPO fokussierte Dienstleistungsunternehmen führt die kontinuierlichen Wachstumsraten von 15 bis 30 Prozent, die schon im ersten Halbjahr 2006 zu zirka 1.000 neuen Arbeitsplätzen geführt haben, auch auf den Umstand zurück, dass Hexaware in den eigenen Mitarbeitern die wichtigsten Stakeholder sieht. Und ein Ende des Steilfluges nach oben ist nicht in Sicht: Alleine die deutsche Niederlassung sucht weiter an die 100 neue Mitarbeiter für Kundenprojekte, speziell für die Branchen Banken und Finanzdienstleistungen, Versicherungen sowie Transport und Logistik.

Das hohe Ansehen von Hexaware ist mit ein Verdienst der hochqualifizierten Mitarbeiter, deren Kompetenzen sich von HR-IT, CRM, ERP kombiniert mit RFID, PeopleSoft und SAP über EAI, BI/DW, ASM und Legacy Modernisierung bis hin zu Qualitätsmanagement, Testfactory und Wartungsdiensten erstrecken.

"Langfristiger Unternehmenserfolg ist immer das Produkt von ehrlicher Arbeit dem Kunden gegenüber. Und die lässt sich am besten umsetzen, indem die richtige Balance zwischen Mitarbeiterengagement sowie -motivation einerseits und offenen Kommunikationskanälen innerhalb des Unternehmens, intaktem Arbeitsumfeld sowie Spaß an der Arbeit und unter Kollegen andererseits gefunden wird", so Gerrit Hermes, General Manager bei Hexaware für den deutschsprachigen Raum. "Der Grad an Zufriedenheit der Mitarbeiter ist für uns deshalb der Indikator, inwieweit Outsourcing-Projekte erfolgreich abgewickelt werden. Unsere Kunden wissen neben den enormen Einsparungspotentialen von bis zu 40 Prozent genau das zu schätzen."

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